在讨论浙江绍兴社保基数4900和5000的区别时，关键在于理解社保基数直接影响到个人和企业每月的社保缴费金额。简单来说，社保基数越高，相应的社保费用也会增加；反之则减少。具体而言，两个基数之间相差100元，这将影响养老保险、医疗保险等五险一金的个人与单位缴纳比例。

• 养老保险：以8%的个人缴纳比例为例，若社保基数为4900元，则个人每月需缴纳392元；而基数为5000元时，个人缴纳额则为400元。
• 医疗保险：通常个人缴纳比例为2%，那么4900元基数下个人月缴98元，而在5000元基数下则是100元。
• 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%，因此在两种基数下，个人分别需要支付24.5元和25元。
• 工伤保险及生育保险：这两项由单位全额承担，因此对个人无直接影响，但基数变化会影响企业的成本。
• 住房公积金：如果按照最高12%的比例计算，基数的变化同样会影响到个人和单位的公积金缴纳金额。

选择4900元还是5000元作为社保基数，主要取决于个人经济状况以及对未来保障的需求。较高的基数意味着更高的当前支出，但也可能带来更丰厚的退休金和其他福利待遇。建议根据自身实际情况，并结合最新的政策规定，做出最适合自己的选择。