在浙江湖州，社保基数17800元和5000元的区别主要体现在缴费金额、缴费比例以及所对应的社保待遇上。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳金额为17800×14%=2492元，个人缴纳金额为17800×8%=1424元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000×14%=700元，个人缴纳金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳金额为17800×10%=1780元，个人缴纳金额为17800×2%=356元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000×10%=500元，个人缴纳金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数为17800元时，单位缴纳金额为17800×1%=178元，个人缴纳金额为17800×0.5%=89元。
- 基数为5000元时，单位缴纳金额为5000×1%=50元，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险的缴费基数根据行业和职工工资水平确定，单位缴纳比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴纳。
- 生育保险由单位缴纳，比例为职工工资的0.6%，个人不缴纳。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴纳比例分别为14%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴纳比例分别为10%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例分别为1%和0.5%。
- 工伤保险和生育保险：单位缴纳比例根据行业不同，个人不缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人社保账户储存额越多，退休后领取的养老金也相应增加，体现了“多缴多得”的原则。
总的来说，选择较高的社保基数（如17800元）会导致每月的缴费金额增加，但退休后可享受的养老金待遇也会相应提升。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但长期来看，退休后的养老金会相对较低。
