在浙江湖州，社保基数17700元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：

缴费金额

• 17700元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。如果按照17700元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳2478元（17700元 * 14%），个人每月需缴纳1424元（17700元 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳1770元（17700元 * 10%），个人每月需缴纳354元（17700元 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳17.7元（17700元 * 1%），个人每月需缴纳8.85元（17700元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险等级浮动。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%。如果按照5000元作为缴费基数，那么单位每月需缴纳680元（5000元 * 14%），个人每月需缴纳400元（5000元 * 8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳500元（5000元 * 10%），个人每月需缴纳100元（5000元 * 2%）。
  • 失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。单位每月需缴纳5元（5000元 * 1%），个人每月需缴纳2.5元（5000元 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体比例根据行业风险等级浮动。

养老金待遇

缴费基数越高，个人账户累计储存额越多，退休后领取的养老金也相对较高。具体养老金计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为10%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为1%和0.5%。
• 工伤保险：单位缴费比例在0.2%至1.9%之间，个人不缴费。
• 生育保险：单位缴费比例为0.6%，个人不缴费。

选择较高的缴费基数（如17700元）会导致每月缴费金额增加，但未来领取的养老金和医保报销额度也会相应更高。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较低，但未来的保障可能不足。