浙江湖州社保基数11400元属于中等偏上水平，略高于2024年缴费基数下限（4462元/月），但远低于上限（24060元/月）。 该基数适用于工资收入处于全省平均工资60%-300%之间的职工，养老保险单位需缴纳14%（1596元），个人缴纳8%（912元），失业保险和工伤保险按相同基数比例计算。
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基数定位与政策依据
湖州社保基数以浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资为基准（2023年为8020元/月），11400元约为平均工资的142%，符合《浙江省职工基本养老保险条例》规定的60%-300%区间。若职工实际月工资在此范围内，需按实申报缴费。 -
五险分项缴费计算
- 养老保险：单位缴纳14%（1596元），个人8%（912元），合计2508元/月。
- 医疗保险：单位约10%（1140元），个人2%（228元），缴费基数通常与养老保险一致。
- 失业保险：单位0.5%（57元），个人0.5%（57元）。
- 工伤保险：单位按行业费率0.2%-1.9%（约22.8-216.6元），个人不承担。
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灵活就业人员适用性
灵活就业者可选择11400元作为缴费基数，但需全额承担养老保险（20%即2280元/月）和医疗保险（约12%即1368元/月）费用，压力较大，建议根据收入理性选择档位。 -
基数调整与补差机制
若2025年新基数公布后，11400元低于新下限或高于新上限，将自动按上下限标准调整，并对已缴月份进行差额结算，需确保账户余额充足。
提示： 社保基数直接影响养老待遇与医保报销，建议通过“浙里办”APP或社保局官网查询实时基数标准，确保缴费准确。企业需依法如实申报，避免因基数不实引发法律风险。
