协商补缴或法律维权

退休后单位未缴纳医保，可通过以下方式处理：

一、协商补缴

1. 与单位沟通

   首先联系单位人事部门，提供劳动合同、社保缴纳记录等材料，明确未缴时间段及金额，要求单位补缴。

2. 补缴协议

   若单位拒绝，可要求签订补缴协议，明确缴费金额、期限及双方责任。

二、行政投诉与法律途径

1. 向社保部门投诉

   准备相关证据材料（如劳动合同、工资条、社保欠费通知等），向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉，要求责令单位限期补缴。

2. 申请劳动仲裁

   若协商或投诉无果，可在一年内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴医保费用并赔偿损失。

3. 法律诉讼

   仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。

三、其他注意事项

1. 缴费年限要求

   退休时累计缴费年限需达到国家规定（男满30年、女满25年），未达标者需补缴至达标年限或选择继续缴费至退休。

2. 补缴费用承担

   单位和个人按缴费基数比例共同承担补缴费用，个人部分通常由单位代扣代缴。

3. 医保待遇影响

   若未缴医保期间发生医疗费用，需自费或通过其他方式解决，补缴后从次月开始享受医保待遇。

建议优先通过协商解决，若单位拒不配合，可结合行政投诉和法律途径维权。处理过程中需保留好所有证据材料。