在浙江湖州，‌税前工资8700元扣除社保和个税后，实际到手约为7240元‌。其中五险一金约扣1392元（养老696元、医疗174元、失业87元、公积金435元），个税约69元。‌关键影响因素‌包括：湖州当地社保缴费比例、公积金缴存基数下限（2025年调整为4812元），以及个税起征点5000元。

‌分点解析：‌

1. ‌五险一金扣除明细‌

   • 养老保险：个人缴纳8%（8700×8%=696元）
   • 医疗保险：个人缴纳2%（8700×2%=174元）
   • 失业保险：个人缴纳1%（8700×1%=87元）
   • 公积金：湖州最低缴存基数为4812元，但单位可按实际工资5%-12%缴纳，假设按5%计算为435元。

2. ‌个税计算逻辑‌

   • 应纳税所得额=8700-1392（五险一金）-5000（起征点）=2308元
   • 适用3%税率，个税=2308×3%≈69元。

3. ‌地区政策差异‌

   • 湖州社保基数下限2025年调整为4812元，但公积金比例可由单位在5%-12%间选择。若公积金按12%缴纳，到手工资会进一步减少，但长期看公积金账户积累更多。

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实际到手工资会因公积金比例、社保基数调整等浮动。建议通过“浙里办”APP查询实时缴费标准，或咨询单位HR确认具体扣款比例。