在浙江湖州，社保基数为6900元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴纳比例。 社保待遇包括退休后领取的养老金、医疗报销、失业救济金以及住房公积金的提取额度。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：在湖州，养老保险的个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%。以社保基数6900元计算，个人每月需缴纳552元（6900元×8%），而单位需缴纳1104元（6900元×16%）。退休后养老金的计算较为复杂，主要取决于个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为8%。个人每月需缴纳138元（6900元×2%），单位需缴纳552元（6900元×8%）。医疗保险主要用于门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例和范围根据具体政策有所不同。个人缴纳部分会进入个人账户，可用于支付门诊费用和药店购药。
- 3.失业保险：失业保险的个人和单位缴纳比例均为0.5%。个人和单位每月各需缴纳34.5元（6900元×0.5%）。失业保险在职工失业期间提供一定的经济保障，具体领取金额和期限根据失业保险政策确定。
- 4.住房公积金：住房公积金的个人和单位缴纳比例均为5%-12%，具体比例由单位决定。假设缴纳比例为12%，个人和单位每月各需缴纳828元（6900元×12%）。住房公积金可用于购房、租房、偿还住房贷款等，个人和单位缴纳的部分均归职工所有。
- 5.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险个人不需缴纳，全部由单位承担。单位每月需缴纳的费用根据行业风险和具体政策确定。
在浙江湖州，社保基数为6900元的情况下，职工每月需缴纳的社保费用为：养老保险552元，医疗保险138元，失业保险34.5元，住房公积金828元（按12%计算）。单位需缴纳的费用为：养老保险1104元，医疗保险552元，失业保险34.5元，住房公积金828元（按12%计算），以及工伤保险和生育保险的费用。职工在享受社保待遇时，应根据自身情况合理规划和使用各项社保福利，以最大化地保障自身权益。
