在浙江嘉兴，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额。假设缴费基数为20800元和5000元，以下是它们之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800元 × 20% = 4160元，个人缴费金额为20800元 × 8% = 1664元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800元 × 9.5% = 1976元，个人缴费金额为20800元 × 2% = 416元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 6% = 300元，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元。
- 失业保险：
- 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800元 × 0.5% = 104元，个人缴费金额为20800元 × 0.5% = 104元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元，个人缴费金额为5000元 × 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800元 × 0.2% = 41.6元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额根据行业类别确定。
- 生育保险：
- 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800元 × 1% = 208元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000元 × 1% = 50元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位缴费比例在20%左右，个人缴费比例为8%。
- 医疗保险：单位缴费比例在8%左右，个人缴费比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：单位缴费比例根据行业类别确定。
总而言之，社保基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用越多，但个人享受到的社保待遇也会相应提高。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、职业风险以及对未来社保待遇的需求等因素。
