浙江嘉兴社保基数20900和5000的区别主要体现在以下方面：
缴费基数标准
- 20900元基数：这个基数通常高于当地上一年度职工平均工资的300%。根据，缴费基数的上限一般为社会平均工资的300%。
- 5000元基数：这个基数处于当地上一年度职工平均工资的60%至300%之间，是常见的缴费基数选择。例如，提到，如果职工的月平均工资在2420元至12090元之间，可以按照实际申报的数额作为月缴费基数。
缴费金额
- 养老保险：以20900元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为1672元；以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元。
- 医疗保险：以20900元为基数，单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%，则每月单位和个人缴费总额约为216元；以5000元为基数，同样的缴费比例，则每月单位和个人缴费总额约为100元。
- 失业保险：以20900元为基数，个人缴费比例为1%，则每月个人缴费约为209元；以5000元为基数，个人缴费比例为1%，则每月个人缴费约为50元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 缴费基数越高，个人账户积累越多，将来领取的养老金也相应越多。
- 医疗保险的报销比例和金额也会因缴费基数的不同而有所差异。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然每月缴费金额增加，但长期来看，能够积累更多的社保基金，保障未来的退休生活；而选择较低的缴费基数，每月缴费压力较小，但退休后的养老金和医疗保障可能会有所不足。
