在浙江嘉兴，社保基数 15200 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 15200 的缴纳金额远高于 5000，养老金待遇方面，前者退休后领取的养老金会更多，医疗报销额度也会因缴费多而可能更高。具体如下：
- 缴费金额：社保包含养老、医疗等多项保险。以养老保险为例，单位缴费比例 15%、个人 8% 。若社保基数为 15200 元，单位每月养老保险缴费为 15200×15%=2280 元，个人每月缴费为 15200×8% =1216 元；若基数为 5000 元，单位每月养老保险缴费为 5000×15% =750 元，个人每月缴费为 5000×8% =400 元。医疗保险等其他险种也遵循类似规律，基数高缴费多 。
- 养老金待遇：养老金遵循多缴多得原则。社保基数 15200 元的参保人，在计算养老金时，其缴费指数更高，个人账户积累金额更多。退休后，基础养老金部分，由于缴费基数高，计算得出的基础养老金会更高；个人账户养老金部分，因前期个人账户积累多，每月领取的个人账户养老金也会更多。例如，在相同缴费年限等情况下，基数 15200 元的参保人退休后每月养老金可能比基数 5000 元的多 1000 - 2000 元甚至更多（具体金额因多种因素而异） 。
- 医疗报销：通常情况下，较高的社保缴费基数可能对应着更高的医保报销额度或更好的医保待遇。比如在部分地区，缴费基数高可能会使医保报销的上限更高。假设嘉兴医保报销上限与缴费基数挂钩，基数 15200 元对应的年度报销上限可能为 50 万元，而基数 5000 元对应的年度报销上限可能为 30 万元 。在一些药品和诊疗项目的报销范围、报销比例上，也可能因缴费基数不同而有差异，基数高的参保人可能享受更宽泛的报销范围和更高的报销比例。
浙江嘉兴社保基数 15200 和 5000 在缴费、待遇等方面都有明显不同。参保人应根据自身经济状况和职业规划合理选择社保基数，以保障自身的社保权益。
