在浙江嘉兴，社保基数的选择会影响到个人和单位的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。以下是社保基数12200元和5000元的主要区别：

缴费金额

• 养老保险：
  • 缴费基数12200元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
• 医疗保险：
  • 缴费基数12200元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
• 失业保险：
  • 缴费基数12200元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
  • 缴费基数5000元：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。
• 工伤保险和生育保险：
  • 工伤保险由单位全额缴纳，个人不缴费。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，个人不缴费。

养老金待遇

• 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也比较高。加上基础养老金，由于基础养老金按照社平工资加历年平均缴费指数工资来平均的，平均缴费基数越高，平均值也就越高，所占社平工资比例也就越大，领取的养老金也就越多。

医疗保险待遇

• 社保缴费基数对医保待遇的影响主要体现在个人账户上。根据政策规定，医疗保险个人账户的资金来源包括职工个人缴纳的基本医疗保险费、用人单位缴纳的基本医疗保险费的一部分（按职工本人缴费基数的一定比例划入），以及这些资金的利息。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就会减少，这会影响到职工在就医时能够享受到的医保待遇，如自付比例、报销比例等。

在选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况和未来的养老、医疗需求，合理选择缴费基数，以确保在退休后能够享受到充足的社会保险待遇。