在浙江嘉兴，社保基数9100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高‌；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障水平相应降低。以下是具体分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数9100元：单位每月缴1456元，个人缴728元，合计2184元
   • 基数5000元：单位每月缴800元，个人缴400元，合计1200元
     医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴纳，基数高的每月总社保支出多出近千元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：9100元基数按现行规则计算，退休后每月领取金额比5000元基数高出约30%-40%
   • ‌医保账户‌：高基数每月划入个人账户的金额更多（如9100元按2%划入为182元，5000元仅100元）
   • ‌生育/工伤津贴‌：基数越高，生育津贴和工伤补偿的发放标准越高

3. ‌适用人群建议‌

   • 基数9100元：适合稳定高收入职工，尤其是计划长期在嘉兴发展、注重未来保障的人群
   • 基数5000元：适合短期务工人员、灵活就业者或企业为降低用工成本的选择

选择社保基数时需结合自身收入和发展规划。若经济允许，建议按实际工资申报基数以确保福利最大化，短期预算紧张则可选择低基数过渡，但需注意长期保障水平的差异。