​​申请社保停保时，医保通常也会同步停保​​，因为两者在我国社保体系中存在捆绑关系。​​关键点在于：医保待遇自停缴次月起暂停（住院报销失效，但个人账户余额仍可用），且中断3个月以上需重新计算缴费年限​​。以下是具体分析：

1. ​​社保与医保的联动性​​
   单位停缴社保时，医保通常自动停缴，因医保属于社保五险之一。灵活就业人员若停缴社保，其绑定的职工医保也会终止，但个别地区允许单独续缴医保。停保后，医保报销待遇立即失效，但个人账户余额可继续用于门诊或购药。

2. ​​停保后的待遇变化​​

   • ​​报销权益​​：停缴次月起，住院、门诊统筹等报销待遇中止，仅保留个人账户消费功能。
   • ​​年限累计​​：中断3个月内补缴可合并计算连续缴费年限；超过3个月则清零，重新缴费后需等待3-6个月恢复待遇。
   • ​​补缴规则​​：单位或个人需一次性补足欠费及滞纳金，灵活就业人员需通过税务渠道办理。

3. ​​例外情况与注意事项​​

   • 部分地区允许养老保险单独停缴而医保继续缴费（如个别灵活就业参保情形），但需主动申请。
   • 退休人员若医保缴费年限未达标，停社保后可能需单独补缴医保至规定年限。

​​总结​​：社保停保通常连带医保停缴，建议优先咨询当地社保局确认政策细节，并及时处理补缴以避免待遇空窗期。若计划短期停保，尽量在3个月内续缴以维持权益连续性。