在浙江温州，社保基数 20800 和 5000 存在多方面显著区别。缴费金额方面，20800 基数下缴纳金额远高于 5000 基数；待遇享受方面，养老金、医疗报销等，20800 基数对应的待遇更优厚 。下面为您详细展开：
- 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例承担，缴费基数乘以缴费比例便是缴费金额。以养老保险为例，假设单位缴纳比例 14%，个人缴纳比例 8% 。20800 基数下，单位每月缴纳 20800×14% = 2912 元，个人每月缴纳 20800×8% = 1664 元，总计 4576 元。5000 基数下，单位每月缴纳 5000×14% = 700 元，个人每月缴纳 5000×8% = 400 元，总计 1100 元。可见，20800 基数缴费远超 5000 基数。
- 养老金待遇不同：养老金遵循多缴多得、长缴多得原则。20800 基数缴费，个人账户累计储存额多。养老金计算中，基础养老金和个人账户养老金两部分受缴费基数影响。如基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2× 缴费年限 ×1% ，本人指数化月平均缴费工资与缴费基数相关，20800 基数使本人指数化月平均缴费工资更高，基础养老金更多。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，20800 基数下个人账户储存额多，个人账户养老金也多，退休后养老金待遇更高。
- 医疗等其他保险待遇不同：在医疗保险方面，虽然报销比例可能固定，但缴费基数影响医保个人账户划入金额。20800 基数下，个人账户划入金额更多，可用于门诊看病、药店买药等。工伤保险、失业保险和生育保险待遇也与缴费基数有关，一旦符合领取条件，20800 基数对应的待遇标准会更高。
浙江温州社保基数 20800 和 5000 在缴费和待遇上差别明显。高基数缴费多，未来待遇优；低基数缴费压力小，但待遇相对低。选择时，需结合自身经济状况和对未来保障需求综合考量 。
