浙江温州社保基数20600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。高基数（20600元）意味着更高的社保缴费和更好的养老、医疗等福利，但个人和企业负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但未来享受的社保待遇相对较低。
-
缴费金额差异
- 20600元基数：个人和企业需按更高比例缴纳社保，比如养老保险个人缴纳8%（1648元/月），企业缴纳14%（2884元/月）。
- 5000元基数：养老保险个人缴纳400元/月，企业缴纳700元/月，整体负担较轻。
-
社保待遇不同
- 养老金：高基数缴费者退休后领取的养老金更高，因为养老金计算与缴费基数挂钩。
- 医保报销：高基数通常对应更高的医保个人账户余额，享受更充裕的门诊和购药额度。
- 失业金和生育津贴：高基数参保人失业金、生育津贴等待遇也更高。
-
适用人群
- 20600元基数：适合高收入群体，如企业高管、高薪技术人员，或希望未来获得更优社保福利的人。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层或企业为降低用工成本的选择。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力和未来福利需求，高基数回报高但负担大，低基数压力小但保障有限。建议根据收入水平合理选择。
