可以

根据我国生育保险的参保规则，丈夫缴纳的生育保险待遇能否由妻子享受，需根据妻子就业状态和参保情况综合判断，具体如下：

一、妻子未就业的情况

1. 医疗费用报销

   若妻子未就业且未参加其他生育保险，丈夫可通过其生育保险报销妻子生育相关的医疗费用（如产检、分娩等），具体比例可能因地区政策不同而有所差异，通常为50%-100%。

2. 生育津贴

   妻子无法享受生育津贴，该待遇由丈夫所在单位支付。

二、妻子已就业的情况

1. 生育津贴

   若妻子已参加生育保险且符合条件，生育津贴由妻子所在单位发放，丈夫不再享受。

2. 医疗费用报销

   妻子可通过其生育保险报销医疗费用，丈夫无法直接享受该待遇。

三、其他注意事项

• 材料要求 ：若需办理报销，可能需要提供男职工社保卡、结婚证、生育服务证等材料。

• 地区差异 ：具体报销比例和待遇可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

四、补充说明

生育保险的设立初衷是减轻女性生育负担，因此：

• 丈夫参保无法直接获得生育津贴，但可通过上述方式支持妻子；

• 若夫妻双方均参保且妻子符合条件，生育津贴仍由妻子享受。

建议根据实际情况咨询当地社保机构，以获取准确的政策解读和操作指南。