以社保基数9800元为例，温州职工每月个人需缴纳1029元（养老保险784元+医疗保险196元+失业保险49元），单位缴纳2293.2元（养老保险1372元+医疗保险784元+失业保险49元+工伤保险39.2元+生育保险49元），合计3322.2元。以下为具体解析：
1. 缴费项目与比例
- 养老保险：个人8%（784元），单位14%（1372元）。
- 医疗保险：个人2%（196元），单位8%（784元）。
- 失业保险：个人0.5%（49元），单位0.5%（49元）。
- 工伤保险：单位0.4%（39.2元），个人不缴纳。
- 生育保险：单位0.5%（49元），个人不缴纳。
2. 计算逻辑与公式
个人总缴纳额=基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例)=9800×(8%+2%+0.5%)=1029元。
单位总缴纳额=基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+工伤保险比例+生育保险比例)=9800×(14%+8%+0.5%+0.4%+0.5%)=2293.2元。
3. 政策调整对缴费的影响
- 基数调整：每年7月根据上年度社平工资重新核定基数，可能导致次月扣款金额变化。
- 费率调整：阶段性减免政策（如工伤保险浮动费率）可能降低单位负担。
4. 实际到手工资的影响
假设税前工资为10000元，扣除个人社保1029元后，需再扣除个人所得税（按适用税率计算），最终到手工资约为8500-8800元（具体根据个税专项附加扣除情况）。
5. 常见问题与注意事项
- 基数上下限：温州2025年社保基数范围为社平工资60%（约5880元）至300%（约29400元）。
- 漏缴补缴：单位未足额缴纳时，职工可向社保局投诉并要求补缴，个人无法单独补缴。
需注意，上述数据基于当前政策，实际金额可能因费率微调或单位申报差异略有浮动。建议通过“浙里办”APP实时查询个人缴费明细，确保权益不受损。
