以2025年温州社保基数9900元为例，个人每月需缴纳约891元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约2479.5元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤0.2%-1.9%+生育0.7%），合计月缴3370.5元。具体费用因工伤保险行业费率差异可能略有浮动，但个人缴费部分占比26.4%，企业承担73.6%，缴费基数严格遵循“60%-300%”社会平均工资范围核定。
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缴费构成与比例
温州社保采用五险统征模式，养老保险（个人8%/企业16%）、医疗保险（个人2%/企业6.5%）为缴费主体，失业保险双方各0.5%，工伤和生育保险由企业全额承担。基数9900元时，个人月缴=9900×(8%+2%+0.5%)=891元；企业月缴=9900×(16%+6.5%+0.5%+工伤费率+0.7%)，按基准工伤费率0.28%计算约2479.5元。 -
基数核定规则
缴费基数9900元需符合温州市2024年社平工资的60%-300%范围（2025年下限4812元、上限24930元）。若工资低于下限按4812元缴纳，高于上限则按24930元封顶，9900元处于合理区间，反映实际收入水平。 -
灵活就业差异
灵活就业人员仅需缴纳养老（20%）和医疗（约9%），按9900元基数月缴约2871元，无企业分摊部分。但可自愿选择55%-300%的缴费档次，最低可按4812元基数参保。 -
费用动态调整机制
工伤保险按行业风险浮动费率（0.2%-1.9%），高风险行业企业成本可能增加1.7%。每年7月依据最新社平工资调整基数上下限，2025年数据暂沿用2024年标准。
参保人可通过“浙里办”APP实时核对缴费明细，企业未足额缴纳将面临滞纳金及行政处罚。建议灵活就业者根据收入稳定性选择缴费档次，企业需注意行业工伤费率差异对成本的影响。
