​​在宁波，若社保基数为20000元，个人每月需缴纳约2100元社保费用（含养老、医疗、失业等），企业承担约4500元，合计缴费约6600元。​​具体金额因险种比例和公积金选择略有浮动，例如足额缴纳五险一金时个人实发工资约14765元，而仅按最低基数缴纳五险则实发工资可达18284.54元。

社保缴费金额由基数和比例共同决定。养老保险个人缴纳8%（1600元）、企业16%（3200元）；医疗保险个人2%（400元）、企业8.5%（1700元）；失业保险个人0.5%（100元）、企业0.5%（100元）。工伤保险和生育保险由企业全额承担，比例分别为0.45%和0.7%。若包含公积金（按8%计算），个人和企业各需再缴1600元。

缴费基数需符合宁波2025年上下限规定（4812元至24930元），20000元属于合规范围。实际申报时，企业需按职工上年度月均工资据实核定基数，若工资超上限则按上限缴纳。灵活就业人员参保比例不同，例如养老保险需全额承担20%（4000元）。

建议通过“浙里办”APP或宁波人社局官网查询个性化计算结果，并及时关注政策调整。合理规划缴费基数既能保障社保权益，也能优化个人可支配收入与企业成本。