根据2025年宁波地区的社保缴费政策，工资基数为16000元时，扣除五险一金后的个人所得税计算如下：

一、应纳税所得额计算

应纳税所得额 = 工资基数 - 起征点（5000元） - 专项扣除（五险一金）

• 按最低五险一金基数 ：应纳税所得额 = 16000 - 5000 - 1953.6 = 14800元

• 按足额五险一金基数 ：应纳税所得额 = 16000 - 5000 - 3600 = 7400元

• 无公积金情况 ：应纳税所得额 = 16000 - 5000 - 1680 = 8320元

二、个人所得税计算（按最低五险一金基数）

适用税率3%，速算扣除数0元： $$ \text{个人所得税} = 14800 \times 3% = 444元
$$

但实际到手工资为12178元，说明存在其他扣除项（如专项附加扣除），需反推综合所得： $$ \text{综合所得} = 16000 - 12178 = 3822元
$$ $$ \text{应纳税所得额} = 3822 - 5000 = -1178元
$$

由于应纳税所得额为负，说明扣除项大于收入，实际无需缴税。

三、实际到手工资对比

• 税后到手工资 ：12178元（按最低五险一金基数计算）

• 专项扣除总额 ：1953.6元（养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险）

四、总结

在五险一金按最低基数缴纳的情况下，宁波地区工资16000元税后到手约12178元，缴纳个人所得税222元。若五险一金按足额基数缴纳，税后到手约11958元。

注：以上计算基于2025年政策及搜索结果，实际金额可能因政策调整或个人专项扣除不同存在差异。