根据2023年宁波市社保缴费基数标准，若个人缴费基数为12,900元，社保扣除金额如下（以五险为例）：

一、社保缴费比例（2023年标准）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.5%

   • 个人缴纳比例：0.5%

4. 工伤保险 和 生育保险

   • 由单位全额缴纳，个人不缴费

5. 住房公积金

   • 缴纳比例通常为5%-12%，具体由单位自主确定

二、每月扣除金额计算

1. 养老保险

   • 个人缴纳：12,900元 × 8% = 1,032元

2. 医疗保险

   • 个人缴纳：12,900元 × 2% = 258元

3. 失业保险

   • 个人缴纳：12,900元 × 0.5% = 64.5元

4. 住房公积金

   • 假设单位按12%缴纳，则个人缴纳：12,900元 × 12% = 1,548元

   • 若单位按5%缴纳，则个人缴纳：12,900元 × 5% = 645元

合计（按12%公积金比例计算） ：

1,032元（养老） + 258元（医疗） + 64.5元（失业） + 1,548元（公积金） = 3,402.5元

合计（按5%公积金比例计算） ：

1,032元 + 258元 + 64.5元 + 645元 = 2,999.5元

三、注意事项

1. 缴费基数上限 ：2023年宁波社保缴费基数上限为19,596元，下限为6,696元。若个人工资低于下限，将按下限缴费；若高于上限，则按上限执行。

2. 单位缴费差异 ：单位可能根据自身情况调整缴费比例（如公积金），具体以单位实际申报为准。

3. 其他扣除项 ：社保扣除金额不包含个人专项附加扣除（如子女教育、住房贷款等）。

以上计算基于2023年标准，若需了解最新调整情况，建议通过宁波市社保网或相关部门渠道核实。