在探讨浙江宁波社保基数为12300元时，每月需要缴纳的社保费用主要取决于具体的险种和个人与单位的缴费比例。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险构成了社保的主要部分，而每个险种的缴费比例则直接影响到最终的缴费金额。
针对养老保险，假设个人缴纳比例为8%，那么基于12300元的基数，个人每月需缴纳的养老保险费用为984元（12300元×8%）。单位承担的部分按照14%的比例计算，则单位每月需为该员工缴纳养老保险费1722元（12300元×14%）。
医疗保险方面，个人和单位的缴费比例分别为2%和8.5%。这意味着个人每月需缴纳医疗保险费246元（12300元×2%），而单位则需缴纳1045.5元（12300元×8.5%）。值得注意的是，这里的医疗保险包含了生育保险，因此无需单独计算生育保险的缴费。
接着是失业保险，根据最新的规定，个人和单位的缴费比例通常为0.5%。基于此，个人每月需缴纳失业保险费61.5元（12300元×0.5%），单位同样需缴纳相同金额。工伤保险的缴费则完全由单位承担，并且费率根据行业类别有所不同，但这里我们假设一个平均值，比如0.45%，那么单位每月将为此支付约55.35元（12300元×0.45%）。
还需考虑住房公积金的缴纳情况。尽管住房公积金不属于社保范畴，但它同样是五险一金的重要组成部分。假设单位和个人的缴存比例均为8%，那么双方各自每月需为12300元的基数缴纳984元作为住房公积金。
总结上述各项费用，对于一位以12300元作为社保基数的职工来说，在不考虑任何减免或补贴的情况下，每月个人应缴纳的社保费用总计约为1291.5元（养老保险984元+医疗保险246元+失业保险61.5元），而单位每月需承担的总费用大约为3807.85元（养老保险1722元+医疗保险1045.5元+失业保险61.5元+工伤保险55.35元+住房公积金984元）。这些数据不仅体现了社保制度对劳动者权益的保障作用，也反映了企业和个人在社会保险体系中的责任分担。请注意，实际缴纳金额可能会因政策调整、地区差异等因素有所变化，建议定期关注官方发布的最新信息以确保准确性。
