在浙江宁波，社保基数‌12300元和5000元‌的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。‌高基数（12300元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利更好，适合收入较高人群；低基数（5000元）缴费压力小但待遇相对较低，更适合普通收入者‌。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌12300元基数‌：企业和个人需按更高比例缴纳社保，每月总缴费约为基数×缴费比例（如养老企业16%、个人8%），合计费用显著增加。
   • ‌5000元基数‌：缴费总额较低，企业和个人负担更轻，尤其对小微企业或灵活就业者更友好。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者未来领取的养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算均与基数挂钩。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销比例无差异，但账户余额更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，高基数者可领取更高金额；工伤赔付标准同样与基数相关。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌12300元基数‌：适合月收入高于基数上限的稳定在职人员，或有意通过多缴社保提升未来福利的人群。
   • ‌5000元基数‌：适合收入较低、缴费压力大的群体，或企业为降低用工成本的选择。

选择社保基数时需‌权衡当前经济能力与长期福利需求‌，宁波政策允许在上下限范围内自主申报，建议根据实际收入合理选择，避免过度负担或保障不足。