在浙江宁波，社保基数为11300元的情况下，个人每月需要缴纳的社保费用大约为1239.7元，而企业则需要承担约3199.1元。这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。具体金额会根据个人和企业的不同比例进行分配。以下是对此的详细解析：
- 1.养老保险：个人缴纳比例：8%企业缴纳比例：16%个人每月缴纳：11300*8%=904元企业每月缴纳：11300*16%=1808元养老保险是社保中占比最大的部分，个人和企业分别按照不同比例缴纳，确保员工退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴纳比例：2%企业缴纳比例：9.5%个人每月缴纳：11300*2%=226元企业每月缴纳：11300*9.5%=1073.5元医疗保险用于员工的医疗费用报销，个人和企业共同承担费用，保障员工的基本医疗需求。
- 3.失业保险：个人缴纳比例：0.5%企业缴纳比例：0.5%个人每月缴纳：11300*0.5%=56.5元企业每月缴纳：11300*0.5%=56.5元失业保险为员工在失业期间提供一定的经济支持，个人和企业缴纳比例相同。
- 4.工伤保险：个人不需缴纳企业缴纳比例：0.2%企业每月缴纳：11300*0.2%=22.6元工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益，全部由企业承担。
- 5.生育保险：个人不需缴纳企业缴纳比例：1%企业每月缴纳：11300*1%=113元生育保险为员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴，全部由企业承担。
总结：
在宁波，社保基数为11300元时，个人每月需缴纳约1239.7元，而企业则需承担约3199.1元。这些费用共同构成了员工的社会保障体系，确保员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权益。对于企业和个人来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地规划和管理财务，确保社保权益的充分享受。企业也需注意及时缴纳社保费用，以避免可能的法律风险。
