​​浙江宁波社保基数11400元属于最高档（第六档），对应月薪8500至13000元区间，缴费基数按13000元封顶执行。​​ 这一标准直接关联职工工资水平，体现“多缴多得”原则，且2025年基数上下限暂沿用2024年标准（下限4812元/月，上限24930元/月），11400元已远超中高档（8500元）门槛。

1. ​​基数分档逻辑​​：宁波社保基数分为六档，11400元介于8500-13000元区间，归为最高档。但实际缴费基数以13000元为上限，即无论工资超过13000元多少，基数均按13000元计算。
2. ​​政策依据​​：基数设定遵循浙江省统一规则，职工工资高于当地平均工资300%时，基数按300%封顶（2024年为24930元）；低于60%时按60%保底（4812元）。11400元处于自主申报区间，但需按档位对应基数执行。
3. ​​待遇影响​​：高档基数缴纳社保意味着更高的养老金计发基数、医保个人账户金额及失业金标准，长期累积可显著提升退休待遇。
4. ​​动态调整​​：基数每年根据全省平均工资更新，2025年最终标准待公布后可能补差，但11400元档位短期内不会变动。

​​提示​​：用人单位需如实申报职工工资，避免因低报基数引发合规风险；个人可通过“浙里办”APP实时核对缴费基数是否匹配实际工资。