在浙江宁波，社保基数7900元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为7900元时，单位缴费约为1185元（15%），个人缴费约为632元（8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为750元（15%），个人缴费约为400元（8%）。
- 医疗保险：
- 基数为7900元时，单位和个人缴费合计约为1188元（单位8.5%，个人2%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费合计约为1025元（单位8.5%，个人2%）。
- 失业保险：
- 基数为7900元和5000元时，单位和个人缴费均为39.5元（0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为7900元和5000元时，工伤保险个人无需缴纳，单位缴费分别为15.8元（0.2%）和22.5元（0.45%），生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。
缴费比例差异
- 养老保险单位缴费比例：7900元基数时为15%，5000元基数时也为15%。
- 医疗保险单位缴费比例：7900元基数时为8.5%，5000元基数时为8.5%。
- 失业保险单位缴费比例：7900元基数时为0.5%，5000元基数时为0.5%。
- 工伤保险单位缴费比例：7900元基数时为0.2%，5000元基数时为0.45%。
总的来说，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多，但未来享受到的社保待遇也会相应增加。在选择社保基数时，需要根据自己的实际情况和需求进行综合考虑。
