在浙江宁波，社保基数5900元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，这直接关系到每月的社保缴费金额以及退休后能领取到的养老金待遇。以下是相关信息：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为5900元时，个人缴纳金额为5900×8%=472元，单位缴纳金额为5900×15%=885元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×15%=750元。
- 医疗保险：
- 基数为5900元时，个人缴纳金额为5900×2%=118元，单位缴纳金额为5900×8.5%=493元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×8.5%=425元。
- 失业保险：
- 基数为5900元和5000元时，个人和单位缴纳金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为5900元和5000元时，个人和单位均无需缴纳。
养老金待遇差异
缴费基数的提高将直接影响到退休后养老金的计发金额。根据多缴多得的原则，缴费基数越高，退休时计发的养老金也会相应增加。
浙江宁波社保基数5900元和5000元的区别主要体现在个人和单位每月需要缴纳的社保费用上，以及最终领取到的养老金待遇上。
