在浙江杭州，社保基数20600元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（20600元）对应更高的社保缴费和更好的福利保障，而低基数（5000元）则缴费压力较小但待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌20600元基数‌：单位和个人需按更高比例缴纳社保，每月总缴费金额显著增加。例如养老保险单位缴纳16%（约3296元），个人缴纳8%（约1648元）。
   • ‌5000元基数‌：缴费压力较小，养老保险单位缴纳800元，个人仅需400元，总费用大幅降低。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金水平‌：高基数退休后养老金更高，因个人账户积累更多；低基数养老金计算基础较低。
   • ‌医保报销‌：高基数参保人医保个人账户入账金额更多，享受更充裕的门诊和购药额度。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补偿等均按实际工资核算，金额更高。

3. ‌适用人群‌

   • ‌20600元基数‌：通常为高收入群体或企业高管，需通过更高缴费提升未来保障。
   • ‌5000元基数‌：适合工资水平较低或灵活就业人员，平衡当前经济压力与基础保障。

选择社保基数时需结合收入水平与长期规划，高基数提升福利但增加支出，低基数更适合保障基本需求。