在浙江杭州，社保基数为15600元时，社保缴费金额将根据不同险种的缴费比例进行计算，个人和单位分别承担相应的费用。 社保缴费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，各险种的缴费比例不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：个人缴费比例：8%单位缴费比例：14%计算方式：个人缴费=15600元×8%=1248元；单位缴费=15600元×14%=2184元亮点：养老保险是社保中占比最大的部分，个人和单位共同承担，确保退休后的基本生活保障。
- 2.医疗保险：个人缴费比例：2%单位缴费比例：10.5%计算方式：个人缴费=15600元×2%=312元；单位缴费=15600元×10.5%=1638元亮点：医疗保险为个人提供医疗费用报销，减轻就医负担，单位承担较大比例，体现对员工健康的重视。
- 3.失业保险：个人缴费比例：0.5%单位缴费比例：0.5%计算方式：个人缴费=15600元×0.5%=78元；单位缴费=15600元×0.5%=78元亮点：失业保险为失业人员提供基本生活保障，个人和单位承担相同比例，体现公平性。
- 4.工伤保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：0.2%计算方式：个人缴费=0元；单位缴费=15600元×0.2%=31.2元亮点：工伤保险由单位全额承担，保障员工在工作中发生意外时的权益。
- 5.生育保险：个人缴费比例：0%单位缴费比例：1.2%计算方式：个人缴费=0元；单位缴费=15600元×1.2%=187.2元亮点：生育保险由单位全额承担，为员工提供生育相关的医疗费用和生育津贴。
总结：在浙江杭州，社保基数为15600元时，个人每月需缴纳社保费用共计1706元（1248元 + 312元 + 78元 + 0元 + 0元），而单位需缴纳共计4120.4元（2184元 + 1638元 + 78元 + 31.2元 + 187.2元）。了解这些具体的缴费比例和金额，有助于个人和单位更好地规划财务，确保社保权益的充分享受。社保的全面覆盖也为员工提供了多方面的保障，体现了社会保障体系的重要性和优越性。
