在浙江杭州，对于社保基数设定为10700元的职工而言，个人每月需缴纳的社保费用约为856元，这涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。具体数额会依据最新的社保政策和个人实际工资情况有所浮动。
养老保险作为社保体系中占比最大的部分，个人需按照8%的比例进行缴纳。以10700元为基数计算，个人每月需支付856元中的约856元×8%=684.8元用于养老保险。这部分资金将直接进入个人账户，在退休后为个人提供稳定的经济支持。
医疗保险方面，个人承担2%的比例，即每月从10700元的基数中扣除214元（10700×2%）。值得注意的是，除了这一比例外，部分地区还可能要求额外支付小额的大病互助金或其他附加费用，但这里我们仅考虑基本医疗保险费。
失业保险也是社保的重要组成部分，个人缴费比例通常为0.5%，这意味着基于10700元的基数，每月需缴纳53.5元（10700×0.5%）用于失业保险。这笔费用虽然相对较少，但在失去工作时能提供必要的生活保障。
工伤保险和生育保险通常不由个人承担费用，而是完全由企业负责缴纳，因此在这部分不会对个人造成直接的经济负担。
当社保基数设为10700元时，杭州的职工个人每月大约需要承担856元左右的社保费用。这些费用不仅为个人提供了医疗、养老等方面的保障，同时也是社会安全网的一部分，确保了劳动者在面对不可预见的风险时能够得到相应的帮助和支持。了解并合理规划自己的社保缴纳情况，对于每一位在职人员来说都是至关重要的。也应关注当地社保政策的变化，及时调整个人的财务计划以适应新的要求。
