根据2025年浙江杭州的社保政策，社保缴费基数的上下限是根据上一年度全省在岗职工平均工资来确定的，但具体的上下限数值在提供的搜索结果中未明确给出。不过，我们可以根据已知的信息来估算一下社保缴费情况。
社保缴费比例
- 养老保险：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例为6.5%（或根据标准调整后的比例），个人缴纳比例为2%。
- 失业保险：单位和个人缴纳比例均为0.5%。
- 生育保险：由公司全额承担，比例为职工工资总额的0.7%。
- 工伤保险：由公司全额承担，比例根据单位所属行业和风险等级确定。
扣税金额计算
由于具体的社保缴费基数未在搜索结果中明确给出，我们无法直接计算出扣税金额。但是，我们可以提供一个基于假设基数的计算示例。
假设您的月工资为8100元，且按照最低基数4812元进行计算（注意：这里的假设可能与实际情况不符，因为实际基数可能会有所不同，建议以官方最新公布的数据为准）。
- 养老保险：单位缴费金额为8100×16%=1296元，个人缴费金额为8100×8%=648元。
- 医疗保险：单位缴费金额为8100×6.5%=526.5元，个人缴费金额为8100×2%=162元。
- 失业保险：单位和个人缴费金额均为8100×0.5%=40.5元。
- 生育保险：单位缴费金额为8100×0.7%=56.7元。
- 工伤保险：单位缴费金额根据行业风险类别确定，这里不进行具体计算。
关于个人所得税的计算，通常需要考虑员工的应纳税所得额，这包括社保缴费部分以及其他税前收入。个税的计算涉及多个因素，包括累计预扣法、各种免税额、专项附加扣除等[7](。
请注意，以上信息仅供参考，实际扣税金额可能会因个人具体情况（如专项附加扣除等）而有所不同。建议咨询当地税务局或通过官方提供的个税计算工具进行精确计算。
