在浙江杭州，社保基数为6700元的情况下，职工每月能够领取的社保待遇主要取决于医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金的缴纳比例，具体金额大约在1500元至2000元之间。以下是对此问题的详细解析：
- 1.医疗保险：在杭州，医疗保险的个人缴纳比例通常为2%。社保基数为6700元时，个人每月需缴纳的医疗保险费用为134元。医疗保险的个人账户会返还一部分金额，通常为缴费基数的3.5%左右，即每月约234.5元会返还到个人账户，用于门诊和购药等医疗支出。
- 2.养老保险：养老保险的个人缴纳比例一般为8%。社保基数为6700元时，个人每月需缴纳的养老保险费用为536元。养老保险的缴纳金额将计入个人账户，累计到退休后可按月领取养老金。养老金的具体金额取决于缴费年限和平均缴费指数等因素。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴纳比例通常为0.5%。社保基数为6700元时，个人每月需缴纳的失业保险费用为33.5元。失业保险在职工失业期间可以提供一定的经济保障，具体领取金额和期限根据当地政策和个人情况而定。
- 4.住房公积金：住房公积金的个人缴纳比例通常为5%至12%之间，具体比例由用人单位确定。假设缴纳比例为8%，则每月需缴纳536元。住房公积金可以用于购房、租房、还贷等，缴纳的金额全部计入个人账户，职工在符合条件时可以提取使用。
- 5.其他福利：除了上述主要社保项目外，部分单位还会为职工缴纳补充医疗保险、企业年金等福利项目，这些也会影响职工的实际收入和福利水平。职工还可以享受生育保险、工伤保险等保障，这些保险由单位全额缴纳，个人无需承担费用。
在杭州，社保基数为6700元的情况下，职工每月在医疗保险、养老保险、失业保险和住房公积金方面的个人缴纳金额总计约为1240元，而实际到手的福利和返还金额则根据具体项目和比例有所不同。职工每月能够享受到的社保待遇大约在1500元至2000元之间，具体金额还需结合个人实际情况和单位福利政策进行详细计算。
