不符合杭州社保缴费基数标准

根据2024年杭州社保政策，社保缴费基数有以下特点：

1. 缴费基数范围

   • 最低档：4000-5000元（2024年调整）

   • 最高档：按当地职工平均工资的300%计算（如2023年为3957元×300%=11871元）

   • 适用范围：职工工资在4000-11871元之间的，按实际工资申报；低于4000元按4000元、高于11871元按11871元申报

2. 缴费比例

   • 养老保险：单位20%、个人8%

   • 医疗保险：单位9%（含基本医疗2%、大额统筹1%）、个人2%

   • 失业保险：单位1.5%、个人0.5%（农民工不缴费）

   • 工伤保险：单位1%、个人0%

   • 生育保险：外地户籍员工不缴费，北京户籍员工单位0.8%

   • 住房公积金：单位和个人各8%（可申请提高至10%）

3. 特殊情况处理

   • 工资高于11871元时，以11871元为缴费基数；

   • 工资低于4000元时，以4000元为缴费基数；

   • 工资在中间区间时，按实际工资申报

结论 ：5600元若在4000-11871元区间内，则属于正常缴费基数，但需结合当地职工平均工资的300%或60%的上下限判断是否需要调整。建议通过当地社保部门或官方渠道确认具体数值。