在杭州，如果你的社保缴费基数设定为5000元，那么根据最新的社保政策，个人每月大约需要缴纳525元，而单位部分则约为1280元。这一金额是基于现行的社保缴费比例来计算的，其中包含了养老保险、医疗保险、失业保险等几个主要险种的费用。

我们来详细分析一下各个险种的具体缴费情况。养老保险方面，个人需承担8%的比例，即400元；医疗保险的个人缴费比例是2%，对应到5000元的基数上就是100元；失业保险个人需缴纳0.5%，即25元。这三个险种加起来构成了个人每月应缴的总额。值得注意的是，工伤保险和生育保险通常由企业全额承担，因此不在个人的缴费范围内。

关于企业方面的缴费情况，养老保险的企业缴费比例为14%，即700元；医疗保险的企业缴费比例为9.5%，也就是475元；失业保险企业需缴纳0.5%，相当于25元。企业还需负责支付工伤保险及生育保险的费用，具体金额会依据企业的行业风险等级以及员工的实际工资水平有所不同。

考虑到住房公积金的影响。虽然不是社保的一部分，但五险一金中的“一金”指的是住房公积金，它也是影响实际到手工资的一个重要因素。按照目前的规定，如果采用最低标准（比如单位和个人各7%），对于月收入5000元的人来说，每个月还需要额外扣除350元作为住房公积金的一部分。

在杭州以5000元作为社保缴费基数的情况下，个人每月总共需要从工资中扣除大约875元用于社保和住房公积金。这其中包括了养老保险、医疗保险、失业保险等三项社会保险费共计525元，加上住房公积金的350元。企业也需要为每位员工支付超过1600元的社会保险费用和其他福利支出。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，并理解每月工资单上的各项扣款明细。对于想要进一步了解自己社保权益的朋友来说，可以通过官方网站或手机应用查询详细的社保缴纳记录。