在江苏宿迁，对于设定的社保基数20800元，根据现行的社保缴费比例，企业每月需为员工缴纳约4160元，而员工个人部分则大约为1664元。这一计算基于宿迁市规定的各项社会保险的单位和个人缴费比率，并考虑到社保基数上限和下限的规定。
- 养老保险：作为社保中占比较大的一项，单位按16%的比例缴纳，即3328元；个人按8%的比例缴纳，即1664元。
- 医疗保险：单位承担的部分约为7%，即1456元；个人则需要缴纳2%，也就是416元。
- 失业保险：单位和个人分别按照0.5%的比例缴纳，分别是104元和104元。
- 工伤保险：这部分完全由单位承担，费率通常在0.4%到1.9%之间浮动，以最低0.4%计算，则为83.2元。
- 生育保险：同样由单位全额支付，一般费率为0.8%，即166.4元。
值得注意的是，上述计算仅作为示例，实际金额可能会因为政策调整、具体的社保基数选择（如选择了不同的上下限）等因素有所变化。灵活就业人员的缴费情况会有所不同，他们需要自行承担全部的养老保险和医疗保险费用，其中养老保险的缴费比例通常是20%。
了解具体的社保缴费金额对于企业和个人规划财务具有重要意义。及时关注当地社保部门发布的最新通知，可以帮助您准确掌握最新的缴费标准和政策变动。如果您是宿迁市的参保人员或雇主，建议定期查阅官方信息更新，确保您的社保缴纳符合最新要求。
