在江苏宿迁，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而对未来领取的社保待遇产生一定影响。以下是对社保基数18100元和5000元的详细分析：
社保缴费基数18100元的情况
- 缴费基数上限：根据2024年度标准，宿迁社保缴费基数上限为24396元。18100元的缴费基数未超过上限。
- 适用人群：一般来说，18100元的缴费基数适用于工资收入高于当地上年度职工平均工资300%但低于上限的职工。
- 社保待遇：选择较高的缴费基数（如18100元）在退休后能够获得更高的养老金。这是因为较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的社保费用更多，从而增加了个人账户的积累，进而提高退休后的养老金待遇。
社保缴费基数5000元的情况
- 缴费基数下限：2024年度宿迁社保缴费基数下限为4879元。5000元的缴费基数高于下限，但未超过上限。
- 适用人群：5000元的缴费基数通常适用于工资收入在当地职工平均工资的60%至300%之间的职工。
- 社保待遇：选择较低的缴费基数（如5000元）会导致退休后领取的养老金相对较少。这是因为在养老金计算中，缴费基数越高，个人账户积累越多，从而在退休后能够领取更多的养老金。
社保缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为2%和1%。
缴费金额计算示例
以2025年宿迁社保缴费标准为例，假设职工养老保险缴费基数为18100元：
- 单位缴费：18100元 × 20% = 3620元
- 个人缴费：18100元 × 8% = 1448元
相比之下，若缴费基数为5000元：
- 单位缴费：5000元 × 20% = 1000元
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
在江苏宿迁，选择较高的社保缴费基数（如18100元）虽然会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长远来看，退休后能够领取到更高的养老金。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但退休后的养老金待遇也会相应减少。职工应根据自身经济状况和退休规划，合理选择社保缴费基数。
