​​江苏宿迁社保基数14300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群​​。高基数（14300元）需缴纳更高费用但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升，而低基数（5000元）缴费压力小但保障力度相对有限。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额计算​​
   以养老保险为例：14300元基数下，单位每月缴纳$14300 \times 19\% = 2717$元，个人缴纳$14300 \times 8\% = 1144$元；5000元基数下，单位缴纳$5000 \times 19\% = 950$元，个人缴纳$5000 \times 8\% = 400$元。高低基数月缴费差额可达数千元。

2. ​​养老金待遇差异​​
   养老金计发与缴费基数直接挂钩。14300元基数累计的个人账户金额更高，退休后每月领取的养老金约为5000元基数的2-3倍。例如，按30年缴费计算，高基数者可能比低基数者每月多领2000-3000元。

3. ​​医疗保险报销影响​​
   高基数参保人医保个人账户划入金额更多（如14300元按2%划入为286元/月，5000元仅100元/月），且部分城市对高基数者提高住院报销比例或年度支付限额。

4. ​​适用人群建议​​
   14300元更适合收入较高、追求长期保障的群体；5000元适合收入普通或灵活就业人员。需注意：基数低于下限（如当前4879元）将按下限执行，高于上限（24396元）则按上限封顶。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来保障需求。高投入带来高回报，但务必确保持续缴费能力；低基数虽减轻负担，但需补充商业保险弥补保障缺口。建议通过江苏人社网上办事服务大厅测算具体待遇差异。