在江苏宿迁，如果您的社保缴费基数设定为14200元每月，那么根据现行的社保缴费比例，您个人每月大约需要缴纳约1136元的社保费用，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等基本险种。企业则需额外承担更高的比例，约为员工缴费基数的25.5%到30%不等，具体金额取决于工伤保险的具体费率。
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养老保险：作为社保中占比最大的部分，按照8%的个人缴费比例计算，每月需从工资中扣除1136元（14200*8%）用于养老保险。
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医疗保险：对于职工而言，医疗保险的个人缴费比例通常为2%，这意味着每月将有284元（14200*2%）进入医疗保险账户，确保了未来的医疗保障需求。
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失业保险：个人需承担的比例一般在0.5%，即每月71元（14200*0.5%）。尽管数额不大，但却是应对可能失业风险的重要保障。
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工伤保险和生育保险：这两项保险完全由单位负责缴纳，个人无需支付任何费用，但是它们对保护劳动者权益至关重要。
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住房公积金：虽然不属于五险之一，但也是常见的“一金”组成部分。若按最低比例5%计算，则每月还需额外扣除710元（14200*5%），当然，实际比例可能会更高，达到12%。
当社保缴费基数设为14200元时，除了单位承担的部分外，个人每月需直接从工资中扣除超过一千元用于各项社会保险及可能的住房公积金。这些强制性的社会保障措施旨在为参保人提供长期的安全网，覆盖了养老、医疗、失业等多个方面，并且通过集体积累的方式增强了社会整体的稳定性与福利水平。了解并合理规划自己的社保缴费情况，对于每一位在职人员来说都是非常重要的。考虑到政策的变动性，建议定期关注当地社保部门发布的最新信息以获取最准确的数据。
