在讨论江苏宿迁社保基数时，12900和5000两个基数主要区别在于缴费金额、待遇享受和个人经济负担三个方面。选择不同的社保缴费基数直接影响到个人每月的社保费用支出以及未来退休后能享受到的养老金水平。对于收入较高且希望获得更高退休保障的人来说，较高的社保基数意味着更高的个人和单位缴费，同时也为未来的养老金积累更多资金；而对于收入较低或希望减轻当前经济压力的人来说，选择较低的基数则可以减少每月的社保支出。
从缴费金额的角度来看，社保基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用也相应增加。以养老保险为例，若选择12900作为基数，按照8%的个人缴费比例计算，每月需缴纳约1032元；而如果选择5000作为基数，则每月只需缴纳400元左右。这意味着高基数将带来更大的即时经济负担，但同时也会为未来养老保障打下更坚实的基础。
在待遇享受方面，较高的社保基数通常意味着退休后能够领取更多的养老金。这是因为养老金的计算与个人账户累计余额及社会平均工资等因素密切相关，而较高的缴费基数有助于积累更多的个人账户余额。长远来看，选择12900这样的较高基数，虽然短期内增加了经济压力，但从长期利益考虑，特别是在退休后的生活质量保障上，具有显著优势。
考虑到个人经济状况，选择适合自己的社保基数至关重要。对于那些收入稳定且有能力承担较高社保费用的人来说，选择较高的基数不仅能提升未来的养老待遇，还能增强抵御老年风险的能力。相反，对于收入不稳定或者目前面临较大经济压力的人群来说，选择较低的基数如5000，可以在保证基本社会保障的减轻当下的经济负担。
总结而言，选择社保基数时应综合考量个人当前的经济能力、对未来的预期以及对未来生活质量的要求。无论选择12900还是5000作为社保基数，都应在充分了解两者差异的基础上做出决定。这不仅关系到眼前的财务安排，更是对未来生活的一种规划。正确选择合适的社保基数，既是对自身权益的有效维护，也是对未来生活质量的重要投资。
