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根据宿迁市社保政策，社保缴费基数通常以当地职工上年度月平均工资为基准，实际缴费金额会在该基数的60%~300%范围内浮动。关于“江苏宿迁社保基数10800”的具体标准，结合搜索结果分析如下：

1. 缴费基数范围

   宿迁市社保缴费基数上限为2024年社会平均工资的300%，下限为60%。若某职工工资为10800元，需判断其是否在允许范围内： $$10800 \div 月平均工资 \times 100%$$

   若计算结果在60%~300%之间，则该工资可全额作为缴费基数；若超过300%则按300%计算，低于60%则按60%计算。

2. 2024年社会平均工资参考

   根据宿迁市2023年社保数据，社会平均工资约为10913元。因此：

   • 缴费基数上限为：$$10913 \times 300% = 32739 \text{元}$$
   • 缴费基数下限为：$$10913 \times 60% = 6548 \text{元}$$

   10800元在此范围内，因此可作为缴费基数使用。

3. 实际应用建议

   • 若职工工资为10800元，企业可按此金额缴纳社保，职工个人缴费部分通常为工资的8%（养老保险）等比例扣除；

   • 若职工工资高于32739元，建议与单位协商调整缴费基数，避免多缴社保。

建议通过宿迁市社保网或官方APP查询最新缴费基数，不同年份或政策调整可能导致基数变化。