江苏宿迁社保缴费基数10500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金待遇及医疗保险报销比例等方面。以下为详细分析：
1. 缴费金额差异
- 10500元基数：月缴费金额更高，企业和个人需按比例缴纳更多社保费用。例如，养老保险个人需缴纳8%，企业缴纳20%；医疗保险个人缴纳2%，企业缴纳8%。整体来看，高基数下每月缴费金额显著增加。
- 5000元基数：月缴费金额相对较低，企业和个人缴纳的社保费用较少，但这也意味着未来养老金和医疗保险的待遇可能受到影响。
2. 未来养老金待遇
- 高基数（10500元）：缴费基数越高，退休后的养老金待遇也越高。这是因为养老金的计算公式中，缴费基数是关键因素之一。高基数缴费意味着退休后每月领取的养老金金额更多。
- 低基数（5000元）：缴费基数较低，虽然每月缴费压力较小，但退休后的养老金待遇也会相应降低，可能难以满足退休后的基本生活需求。
3. 医疗保险报销比例
- 高基数（10500元）：高基数缴费下，医疗保险的报销比例和上限通常更高，参保人可以享受更全面的医疗保障，减少医疗支出的压力。
- 低基数（5000元）：低基数缴费可能导致医疗保险报销比例和上限较低，特别是在面对重大疾病或高额医疗费用时，个人承担的部分可能较大。
4. 对灵活就业人员的影响
- 灵活就业人员可选择缴费基数上下限之间的任意档次。选择高基数（如10500元）意味着更高的缴费压力，但未来保障更充分；选择低基数（如5000元）则缴费压力较小，但保障水平有限。
总结
选择社保缴费基数需要综合考虑个人经济状况和未来保障需求。高基数（10500元）适合经济条件较好、希望获得更高养老金和医疗保障的人群；低基数（5000元）则更适合经济能力有限、短期缴费压力较大的参保人。
