‌江苏宿迁社保基数7800元属于当地较高的缴费标准，通常对应职工上年度月平均工资高于社平工资300%的情况，需按上限缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。‌

1. ‌基数划分依据‌
   宿迁社保缴费基数以江苏省公布的社平工资为基准，7800元远超最低档（通常为社平工资60%），属于上限档（300%封顶）。2025年江苏省缴费基数上下限需以当年人社局数据为准，7800元可能接近或达到上限值。

2. ‌五险具体计算‌

   • 养老保险：单位缴纳16%（1248元），个人8%（624元）
   • 医疗保险：单位7.5%（585元），个人2%（156元）
   • 失业保险：单位0.5%（39元），个人0.5%（39元）
   • 工伤和生育保险由单位全额承担，费率约0.2%-1%

3. ‌适用人群‌
   高收入群体（如企业高管、技术骨干等）或单位统一按高标准缴纳的职工，养老金和医保个人账户金额会相应提高，但缴费压力较大。

4. ‌注意事项‌
   基数每年7月调整，需以当年官方通知为准；灵活就业人员可自愿选择60%-300%档，但7800元需符合工资实际水平。

‌建议通过“江苏智慧人社”APP查询实时基数标准，确保合规缴费并合理规划社保权益。‌