在江苏宿迁，社保基数设定为7600元时，根据现行规定，在职职工的医保卡每月划入金额将依据个人缴费基数以及年龄阶段来确定。对于45岁以上的职工，按照缴费基数的2%返还到个人账户，即每月大约152元；而退休人员则按上一年度本市职工月平均工资的一定比例（如4.3%-4.8%）返还。

了解宿迁市职工基本医疗保险待遇个人账户划入规则至关重要。在职职工方面，不满35周岁的职工按照本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户；35周岁以上不满45周岁的职工按照1%返还；而45周岁以上的职工则是按照2%的比例进行返还。这意味着，如果一位职工的社保基数为7600元且年龄超过45岁，则其医保卡每月将有约152元的资金划入个人账户。

针对退休人员，政策有所不同。不满70周岁的退休人员按照上一年度本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户；70周岁以上的退休人员则按照4.8%的比例返还。假设当地职工月平均工资为6000元，则70岁以下的退休人员每月可获得258元（6000×4.3%），而70岁以上的退休人员则能获得288元（6000×4.8%）。这些资金主要用于支付个人的医疗费用，减轻参保人员的经济负担。

值得注意的是，宿迁市对灵活就业人员也有相应的医疗保险缴费指南。这类人群可以以灵活就业的身份前往当地的社保经办机构直接办理社保参保手续。不过，通常需要参保人是当地的户口才可以。灵活就业人员的医保卡每月划入标准同样遵循上述原则，即根据个人的实际缴费情况来决定具体金额。

随着社会的发展和政策的调整，宿迁市的社会保险制度也在不断完善中。无论是企业职工还是灵活就业人员，都应当关注最新的社保政策动态，确保自身权益得到保障。通过合理规划自己的社保缴纳情况，不仅可以享受应有的医疗服务，还能在未来退休后获得稳定的养老金支持。了解并掌握自己所在地区的社保基数及医保卡划账规则，对于每一位参保人来说都是至关重要的。这不仅有助于个人财务规划，也是维护自身健康权益的重要一环。