职工辞职后医保的停缴时间及相关规定如下：

一、医保待遇停止时间

1. 次月开始停止医保待遇

   根据相关规定，职工离职后，医保待遇通常从停止缴费的 次月1日 开始暂停享受。例如，7月离职，8月1日起停止医保报销。

2. 当月仍可享受医保待遇

   即使劳动合同解除，用人单位仍需为离职员工缴纳当月的社保费用，因此当月的医保待遇（如门诊、住院报销）仍可正常使用。

二、医保账户处理方式

1. 账户状态

   • 冻结与封存 ：离职后医保账户会进入 冻结或封存状态 ，期间无法进行门诊、住院等报销。

   • 个人账户余额 ：可继续使用个人账户余额支付门诊费用，直至余额用完。

2. 账户转移或注销

   • 若在3个月内重新参保并缴费，次月1日起恢复医保待遇。

   • 若超过3个月未参保，账户可能被注销，医保将完全失效。

三、特殊情况说明

• 灵活就业选择 ：若短期内未找到新工作，可选择以灵活就业人员身份参保，按月或按半年缴费。

• 欠费处理 ：欠费期间医保待遇暂停，补缴后次月恢复。

总结流程图

1. 离职当月 ：单位正常缴费 → 当月医保待遇可用

2. 次月开始 ：账户冻结/封存 → 医保待遇暂停

3. 3个月内 ：重新参保 → 欠费补缴 → 次月恢复待遇

4. 长期未参保 ：账户注销 → 医保失效

建议离职后及时办理社保转移或参保手续，避免影响医疗需求。