根据2023年宿迁市社保缴纳政策，社保基数5500元属于 职工月平均工资的60%-300%区间 ，因此 可以按照该基数缴纳社保 。以下是具体说明：

一、社保基数范围标准

1. 缴费下限 ：以宿迁市2022年职工月平均工资的60%为基准，2022年全市职工月平均工资为7456.8元，因此下限为 7456.8 × 60% = 4474.1元 （实际执行中可能取整为680元，需以官方公布为准）。

2. 缴费上限 ：以2022年职工月平均工资的300%为基准，即 7456.8 × 300% = 22370.4元 （实际执行中可能取整为1745.68元）。

3. 适用区间 ：5500元处于 680元（下限）至1745.68元（上限） 之间，符合按个人工资缴费的条件。

二、2023年具体缴费比例（参考）

• 养老保险 ：单位680-3491.36元，个人340-1745.68元

• 医疗保险 ：单位297.5-1527.47元，个人85-436.42元

• 其他险种 ：失业保险、工伤保险、生育保险等均以较低缴费档次为主

• 住房公积金 ：单位最低162元，最高1574元

三、注意事项

1. 基数调整 ：社保基数每年调整一次，2024年最新数据需以宿迁市官方公布为准。

2. 工资与保费的对应关系 ：若职工工资低于下限，可能按基数缴费；若高于上限，则按上限缴费。

3. 咨询渠道 ：建议通过宿迁市社保网或当地社保机构获取最新政策文件。

以上信息综合了宿迁市2023年社保政策及搜索结果，若需确认具体操作或最新调整，建议联系当地社保部门。