根据泰州市2017年社保缴费基数及比例，当时个人缴纳社保的金额如下：
一、缴费基数
二、个人缴纳比例
养老保险 ：8%
医疗保险 ：2%
失业保险 ：0.5%
工伤保险 ：0%（个人不缴纳）
生育保险 ：0%（单位全包）
三、个人月缴纳金额计算 $$ \text{个人月缴纳金额} = 3800 \times (8% + 2% + 0.5%) = 3800 \times 10.5% = 399 \text{元} $$
但3800元是2021年的数据，与2017年可能存在调整。若以2017年数据为准： $$ 3800 \times 10.5% = 399 \text{元} $$
四、可能存在的调整说明
2023-2024年缴费基数调整为4879元/月，个人缴纳比例保持不变，但总金额会增加；
2025年2月调整后，缴费基数上限为24396元，下限为4879元，个人缴纳比例仍为8%，需重新计算。
建议 ：当前（2025年4月）需以泰州市社保部门最新发布的缴费基数及比例为准，可通过官方渠道查询最新数值。
根据泰州市2024年社保缴费政策，社保缴费基数为4879元至24396元，个人缴费比例在不同险种中保持不变。具体如下： 一、2024年泰州社保缴费基数 下限 ：4879元/月（适用于灵活就业人员等特殊群体） 上限 ：24396元/月 二、个人缴费比例 养老保险 单位缴费比例：16%（2024年调整后） 个人缴费比例：8% 医疗保险（含生育保险） 单位缴费比例：8.5%+大病救助0.5%
企业职工社保下限 根据2024年泰州市社保政策，社保缴费基数11400元属于 企业职工社保缴费下限标准 。具体说明如下： 一、2024年泰州市社保缴费基数标准 缴费下限 ：4879元/月 所有企业职工社保缴费基数均不得低于此标准，低于部分由政府补贴。 缴费上限 ：24396元/月 企业职工社保缴费基数不得超过此标准，超过部分不计入缴费基数。 调整说明 该标准于2024年1月1日正式执行
江苏泰州社保基数14100元对应的是第八档缴费标准 ，适用于灵活就业人员养老保险缴费，月缴费金额为2800元 （按20%比例计算）。该基数介于2023年标准上限24042元与下限4494元之间，属于中等偏上缴费水平。 灵活就业人员缴费档次划分 泰州灵活就业人员养老保险缴费基数分为12档，14100元对应第八档（14000元档），月缴费金额为基数×20%。若选择该档次
根据2024年泰州社保缴费基数及比例，若缴费基数为13,900元，社保缴费金额如下： 一、单位缴费金额 养老保险 单位缴费比例：16% 计算：13,900元 × 16% = 2,224元/月 医疗保险 单位缴费比例：8.5%（含大病救助0.5%） 计算：13,900元 × 8.5% = 1,181.5元/月 失业保险 单位缴费比例：0.5% 计算：13,900元 × 0.5% = 7
江苏泰州社保基数14000退休后，养老金的具体领取金额取决于多个因素，包括缴费年限、个人账户余额、当地平均工资等 。以14000元为社保基数，缴费年限为30年为例，退休后每月大致可领取的养老金约为退休前工资的40%-60%，即每月约5600元至8400元。以下是影响养老金领取金额的几个关键因素： 1.缴费年限：缴费年限越长，养老金领取金额越高。根据现行政策，缴费满15年是领取养老金的最低要求
江苏泰州社保基数14000元时，个人每月需缴纳1120元养老保险（8%）+280元医疗保险（2%+0.3%大病保险），合计1400.3元 。灵活就业人员若选择14000元基数，则需全额承担20%养老保险（2800元）和8.3%医疗保险（1162元），总计3962元。 职工社保个人缴费明细 企业职工按14000元基数缴纳时，个人承担部分固定为：养老保险8%（1120元）
在江苏泰州，社保基数14000元时，个人每月需缴纳约2282元 （含养老、医疗、失业和公积金），具体金额因缴费比例和险种组合而异。以下是详细分析： 主要险种扣费 养老保险 ：个人缴纳8%，即14000×8%=1120元； 医疗保险 ：个人缴纳2%，约280元； 失业保险 ：通常为0.3%-1%，按0.3%计算约42元； 公积金 ：比例5%-12%，若按10%计算为1400元。 合计金额
江苏泰州社保基数14000元时，医保卡每月划入金额约为420元（个人缴费部分） ，具体计算方式为：按缴费基数2%的比例划入个人账户。单位缴纳的医保费用按年龄段不同比例划入（35岁以下约1%、35-45岁约1.4%、45岁以上约1.7%），这部分金额需结合单位实际缴费情况核算。 个人缴费部分 职工按社保基数的2%缴纳医保费用，14000元基数下，每月个人账户固定划入
在江苏泰州，若社保基数为 14000 元，在不考虑专项附加扣除等其他扣除情况下，每月预扣预缴个人所得税约为 1245 元 。计算过程涉及多方面因素，下面为您详细分点介绍： 应纳税所得额的确定 ：根据个人所得税相关规定，应纳税所得额 = 月度收入 - 5000 元（起征点）- 专项扣除（三险一金等）- 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。这里社保基数 14000 元
根据2025年泰州社保缴费标准，灵活就业人员选择14000元缴费基数时，每月社保缴费金额如下： 一、养老保险 缴费基数 ：14000元/月 缴费比例 ：个人8% 每月缴费金额 ：14000元 × 8% = 1120元 二、医疗保险 缴费基数 ：14000元/月 缴费比例 ：个人2% 每月缴费金额 ：14000元 × 2% = 280元 三、失业保险 缴费基数 ：14000元/月
根据江苏泰州2024年社保政策及养老金计算公式，退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。以下是具体说明及计算示例： 一、养老金组成公式 基础养老金 $$基础养老金 = \frac{计发基数 \times (1 + 个人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1%$$ 其中，计发基数为8613元（2023年数据，2024年可能调整需以最新公布数据为准）。
根据2023-2024年度泰州社保缴费政策，社保缴费基数为14300元时，个人需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳16% 个人缴纳8% 医疗保险（含生育保险） 单位缴纳8.5%+大病救助0.5% 个人缴纳2%+大病救助0.3% 失业保险 单位缴纳0.5% 个人缴纳0.5% 工伤保险 单位缴纳0.6%-2.4% 个人不缴纳 生育保险 包含在医疗保险内，由企业全额缴纳
2025年广东韶关治疗唇干裂，推荐选择综合实力强、专科口碑好的三甲医院，如韶关市第一人民医院（省高水平建设医院，设专科护士培训基地），其皮肤科或整形美容科可提供专业诊疗，兼顾安全性与技术保障。 优先三甲综合医院 韶关市第一人民医院作为粤北区域医疗中心，拥有国家胸痛中心、创伤中心等多项认证，学科齐全且设备先进，皮肤科或相关科室能针对唇干裂提供规范化治疗，避免因误诊延误病情。 关注专科特色与医生资质
2025年广东韶关治疗舌痛推荐选择粤北人民医院、韶关市第一人民医院等三甲综合医院，这些医院拥有 省级重点专科和 多学科协作优势**，尤其在口腔疾病诊疗领域经验丰富。** 粤北人民医院 作为韶关地区唯一的省级区域医疗中心 ，其口腔科是广东省临床重点专科，配备先进设备和资深专家团队，可针对舌痛病因（如舌癌、口腔溃疡等）开展精准诊断与综合治疗，并依托国家胸痛/卒中中心 资源提供紧急救治支持。
咳嗽带血可能涉及严重的健康问题，建议及时就医。在2025年海南保亭，保亭县人民医院 是治疗咳嗽带血的首选医院。这家医院在呼吸系统疾病诊疗方面表现突出，并得益于海南省人民医院的专家帮扶，医疗水平显著提升。 医院优势 专业水平 ：保亭县人民医院是保亭县唯一一所二级甲等综合公立医院，集急救、医疗、康复、预防、保健、教学和科研为一体。 专家资源 ：医院长期接受海南省人民医院的专家指导
城乡医保开通参保的关键在于明确参保条件、准备必要材料，并通过线上或线下渠道完成登记缴费。 重点包括 户籍或居住地要求、证件准备、缴费标准及方式选择 ，部分地区还支持新生儿“秒参保”和特殊群体优惠政策。 参保条件与材料准备 参保人需持有本地户籍或居住证，首次参保需携带身份证、户口簿原件及复印件。特殊人群（如低保户、残疾人）需额外提供相关证明，如低保证、残疾证等。新生儿需在出生后规定时间内办理
宁波城乡居民医保报销比例根据参保类型、医疗机构级别及治疗类型有所不同，具体如下： 一、门诊报销比例 普通门诊 封顶线 ：2024年起升至5000元，超出部分医保基金不再支付 支付比例 ： 社区医院：60%（A档）/50%（B档） 三级医院：30%（A档）/20%（B档） 其他医院：45%（A档）/35%（B档） 门诊特殊病种 仅限5种新增特殊病种（如肝硬化、脑瘫等），起付标准以下自付
江苏医保网上年审操作指南：通过“江苏智慧人社”平台或支付宝即可在线完成， 全程无需线下跑腿，只需身份证和医保卡等基础材料，5分钟内搞定年审。 登录官方平台 电脑端访问江苏智慧人社官网 （需注册账号），或打开支付宝搜索“江苏医保服务”，进入“医保年审”模块。首次登录需完成实名认证，确保个人信息与医保卡一致。 填写并核对信息 按页面提示填写姓名、身份证号
不需要 根据我国医疗保险政策，职工退休后是否需要继续缴纳医保费用，需根据参保类型和缴费年限综合判断，具体分为以下情况： 一、职工医保 缴费年限达标的情况 参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限满国家规定年限（男性25年/女性20年）时，退休后无需再缴纳医保费用，可终身享受医保待遇。 缴费年限不足的情况 选择一次性补缴 ：可在退休后选择一次性补缴至最低缴费年限
需要 退休后医保是否需要继续缴纳，需根据参保类型和地区政策判断，具体分为以下两种情况： 一、职工医保 缴费年限达标可终身享受 职工医保参保人达到法定退休年龄且累计缴费年限（含视同缴费）满足当地规定（男性25/30年、女性20年等），退休后无需再缴费，可终身享受医保待遇。 未达年限的处理方式 可选择一次性补缴至规定年限，费用按退休时上年度社平工资的7%-10%计算； 若中断缴费导致医保断档
