​​江苏泰州社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群三方面。​​ ​​高基数（13100元）对应更高缴费和未来养老金/医保报销额度，但个人当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低。​​ 具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年泰州社保比例计算（养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位8.5%、个人2%）：

   • ​​基数13100元​​：每月个人需缴$13100×(8\%+2\%)=1310$元，单位缴$13100×(16\%+8.5\%)=3209.5$元；
   • ​​基数5000元​​：每月个人缴$5000×10\%=500$元，单位缴$5000×24.5\%=1225$元。​​高基数比低基数每月多缴810元（个人）+1984.5元（单位）​​。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：基础养老金与缴费基数挂钩，按现行公式，基数13100元退休后月领金额约为基数5000元的2.6倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：高基数参保人医保个人账户划入金额更高（如13100元按2%划入为262元/月，5000元仅100元/月），且部分城市大病保险报销比例与基数挂钩。

3. ​​适用人群不同​​

   • ​​13100元​​：适用于工资收入高于社保上限（2025年泰州上限暂为24396元）的60%且追求高保障的群体，如高薪职工、企业管理层。
   • ​​5000元​​：常见于按最低标准缴费的企业或灵活就业人员（2025年下限为4879元），适合短期减轻缴费压力的情况。

​​提示​​：选择基数时需平衡当前收入与长期保障，企业应依法按实际工资申报基数。灵活就业人员可在4879-24396元间自主选择，建议根据收入稳定性合理规划。