在江苏泰州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴纳金额，具体区别如下：
社保缴费基数
- 11900元：如果职工的月工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%，那么其社保缴费基数就以这个上限，即当地上年度职工平均工资的300%来确定。
- 5000元：对于工资收入在上述两个界限（300%和60%）之间的职工，其社保缴费基数则按照实际工资收入来申报。如果职工的工资收入低于当地上年度职工平均工资的60%，那么其社保缴费基数就以这个下限，即当地上年度职工平均工资的60%来确定。
缴费金额差异
- 养老保险：以11900元为基数，个人缴纳8%，即952元；以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
- 医疗保险：以11900元为基数，单位和个人共同缴纳约10.3%（单位8.5%+大病救助0.5%+个人2%+大病救助0.3%），单位缴纳约941.7元，个人缴纳约208.3元；以5000元为基数，单位和个人共同缴纳约8.5%（单位8%+大病救助0.5%+个人2%+大病救助0.3%），单位缴纳约425元，个人缴纳约100元。
- 失业保险：单位和个人各缴纳0.5%，以11900元为基数，单位和个人各缴纳59.5元；以5000元为基数，单位和个人各缴纳25元。
社保福利影响
- 较高的社保缴费基数意味着个人和企业在未来领取养老金、医保报销额度等方面会有更高的保障。
总的来说，社保基数的高低直接影响到个人社保和公积金的缴纳金额和对应的社保福利和住房公积金的最高额度。在选择社保基数时，应综合考虑个人的工资水平、当地的社会平均工资以及未来的社保福利需求。
