江苏泰州社保基数10600的情况下，职工每月可以领取的社保待遇主要取决于养老、医疗、失业等各项社会保险的缴费比例和当地政策规定。 总体来说，社保基数越高，相应的待遇也会越高。以下是具体的分点论述：
- 1.养老保险待遇：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以10600元为基数，单位每月缴费1696元，个人每月缴费848元。退休后每月领取的养老金与缴费年限、个人账户累计额等因素相关。缴费基数越高，个人账户累计额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 2.医疗保险待遇：医疗保险的缴费比例通常为单位8%，个人2%。以10600元为基数，单位每月缴费848元，个人每月缴费212元。医疗保险待遇包括门诊、住院报销等，报销比例和限额根据当地政策确定。缴费基数高，医保账户余额增加，医疗保障水平也相应提高。
- 3.失业保险待遇：失业保险的缴费比例通常为单位0.5%，个人0.5%。以10600元为基数，单位每月缴费53元，个人每月缴费53元。失业期间可领取失业金，领取期限和金额与缴费年限相关。缴费基数高，失业金领取标准也相应提高。
- 4.工伤保险和生育保险待遇：工伤保险的缴费比例通常由单位承担，比例在0.2%-1.9%之间，具体比例根据行业风险确定。以10600元为基数，单位每月缴费在21.2元至201.4元之间。生育保险的缴费比例通常由单位承担，比例在0.5%-1%之间。以10600元为基数，单位每月缴费在53元至106元之间。工伤和生育保险待遇根据具体发生的情况和当地政策确定，缴费基数高，相应的待遇保障也更高。
- 5.住房公积金待遇：住房公积金的缴费比例通常为单位和个人各12%。以10600元为基数，单位每月缴费1272元，个人每月缴费1272元。住房公积金可用于购房、租房、还贷等，缴费基数高，账户余额增加，购房或租房时能获得更多资金支持。
江苏泰州社保基数10600元，职工每月在各项社会保险上的缴费总额较高，相应的待遇保障也更为全面和优厚。高基数不仅提升了个人在养老、医疗、失业等方面的保障水平，也为工伤、生育等特殊情况提供了更坚实的保障。 建议职工根据自身情况，合理规划社保缴费，以获得更好的社会保障。
