江苏泰州社保缴费基数10900元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但待遇相对有限。
1. 缴费金额差异
- 基数10900元：按江苏社保比例计算，个人每月需缴纳约1199元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2943元（养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%），合计4142元。
- 基数5000元：个人月缴约550元，单位缴约1485元，合计2035元。高基数缴费总额是低基数的2倍以上。
2. 社保待遇对比
- 养老金：10900元基数退休后养老金显著高于5000元基数，因缴费金额和计算基数更高。
- 医保报销：高基数医保个人账户划入金额更多，且部分城市报销比例与基数挂钩。
- 失业/生育津贴：津贴标准按基数核定，高基数领取金额更高。
3. 适用人群建议
- 10900元：适合收入稳定、追求高福利的企业职工或单位代缴人群。
- 5000元：适合灵活就业者、小微企业员工或预算有限的参保人。
总结：选择社保基数需权衡当前收入与未来福利，高基数长期收益更优，但需确保缴费能力。具体比例以当地政策为准。
